Страхова допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для застрахованої працівниці становить 100% середнього заробітку. Загальну суму визначають множенням середньоденної зарплати на календарні дні відпустки з листка непрацездатності.
Як визначити середньоденний заробіток
Зазвичай беруть нарахований дохід за 12 календарних місяців перед місяцем початку відпустки, з якого сплачували ЄСВ. Його ділять на календарні дні розрахункового періоду з урахуванням передбачених Порядком №1266 виключень. За коротшого періоду роботи розрахунок має особливості.
Наприклад, якщо врахований дохід становить 180 000 грн, а днів — 365, середньоденний заробіток після округлення дорівнює 493,15 грн. За 126 днів орієнтовна допомога становитиме 62 136,90 грн. Це приклад розрахунку, а не універсальний розмір виплати.
За скільки днів платять
Звичайна тривалість відпустки — 126 календарних днів: 70 до пологів і 56 після. При ускладнених пологах або народженні двох і більше дітей загальна тривалість становить 140 днів. Остаточний період визначають за оформленими медичними документами.
Які обмеження враховують
За мінімальної зарплати 8647 грн мінімальна денна величина для основного місця роботи становить 284,07 грн. Якщо за попередні 12 місяців страховий стаж менший ніж шість місяців, спеціальна верхня межа — 568,13 грн на день. Загальний максимальний показник, наведений ПФУ для бази ЄСВ 172 940 грн, — 5681,34 грн на день.
Що перевірити перед виплатою
Попросіть бухгалтерію показати врахований дохід, кількість днів, виключені періоди та застосовані обмеження. ФОП мають окремий порядок підтвердження страхового права й подання заяви-розрахунку. Допомога незастрахованим жінкам є іншою програмою: формулу зарплатної виплати до неї не застосовують.
